Почему руководители Apple уходят на фоне успехов iPhone
Apple продолжает уверенно удерживать лидерство на рынке смартфонов благодаря высоким продажам iPhone, но в последнее время наблюдается неожиданный отток ключевых руководителей. Что стоит за этим явлением и как оно влияет на перспективы технологического гиганта?
Apple, одна из самых дорогих компаний мира с рыночной капитализацией свыше 4 триллионов долларов, продолжает доминировать на рынке смартфонов. В третьем квартале 2025 года iPhone значительно превзошёл модели на базе Android, согласно аналитикам Counterpoint, что подтверждается тем, что все четыре модели iPhone 16 заняли верхние позиции в топ-10 самых продаваемых смартфонов, а недавно выпущенный iPhone 17 Pro Max уже вошёл в десятку лидеров, несмотря на ограниченную доступность.
Тем не менее, в последние недели Apple столкнулась с волной уходов высокопоставленных руководителей. Среди них — Джон Джанандреа, вице-президент по машинному обучению и искусственному интеллекту, чей уход вызвал вопросы на фоне усилий компании в развитии AI и конкуренции с Google и Meta. Его заменой стал Амар Субраманья, ранее работавший над AI в Google и Microsoft, что говорит о продолжении стратегического усиления Apple в области искусственного интеллекта.
Дизайнер Алан Дай, ответственный за спорный эффект Liquid Glass в iOS 26, перешёл в Meta, однако на его место пришёл Стивен Лемэй, получивший высокую оценку внутри компании. Другие слухи об уходе, например, главы по разработке чипов Джонни Сруджи, были опровергнуты.
Кроме того, генеральный директор Тим Кук, несмотря на возраст 65 лет и разговоры о возможном уходе в 2026 году, официально не объявил о планах на отставку. Претендентом на его место называют Джона Тернуса — вице-президента по аппаратному обеспечению, ветеран Apple с 24-летним стажем, который постепенно занимает всё более заметное место в публичных выступлениях компании.
Для израильских инвесторов и технологических специалистов ситуация в Apple важна не только с точки зрения глобального рынка, но и из-за влияния компании на локальный технологический сектор, инвестиционные фонды и инновационные процессы. Устойчивость Apple, подкреплённая стабильными продажами iPhone, делает её привлекательной для вложений, несмотря на кадровые изменения в руководстве.
Таким образом, уходы руководителей скорее отражают естественную смену кадров и усиление стратегических направлений, чем кризис. Apple продолжает укреплять свои позиции, а смена лидеров проходит под контролем, что свидетельствует о зрелости корпоративного управления в компании.