Создатель Claude Code из Anthropic ищет инженеров с «побочными квестами»
В эпоху быстрого развития искусственного интеллекта требования к инженерам меняются: теперь важны не только технические навыки, но и творческий подход, а также наличие собственных проектов и хобби. Борис Черный, создатель инструмента Claude Code в Anthropic, делится своим взглядом на идеального кандидата.
Искусственный интеллект меняет не только технологии, но и подходы к найму специалистов. Борис Черный, ключевой разработчик Anthropic и создатель популярного среди инженеров инструмента Claude Code, рассказал в подкасте «The Peterman Pod», что при подборе сотрудников он особенно ценит так называемые «побочные квесты» — личные проекты и увлечения, которыми занимаются кандидаты в свободное время.
Под «побочными квестами» Черный понимает, например, хобби вроде приготовления чайного гриба (комбучи) или других творческих и нестандартных занятий. Такие проекты он рассматривает как признаки любознательности и широты интересов, что, по его мнению, способствует профессиональному росту.
Кроме того, Черный предпочитает нанимать универсалов, которые не ограничиваются только программированием. Он приводит пример инженера, который одновременно занимается кодом, продуктовым дизайном и активно собирает обратную связь от пользователей. В Anthropic даже непрофильные специалисты, такие как менеджеры проектов или исследователи пользователей, осваивают навыки кодирования.
Тенденция к универсализации профессий подтверждается и другими лидерами индустрии. Например, глава Figma Дилан Филд отмечал, что искусственный интеллект стирает традиционные границы должностей, превращая всех сотрудников в «создателей продуктов».
Ранее Anthropic экспериментировала с ограничениями по использованию AI при приёме на работу: кандидатов просили не применять AI для написания ответов на задания, чтобы проверить их умение коммуникации без помощи машин. Однако с июля политика была смягчена, и теперь разрешено использовать Claude для помощи в ответах.
При этом, по словам CPO Майка Кригера, компания склонна отдавать предпочтение опытным инженерам, проявляя осторожность с новичками в профессии.
Для израильских специалистов, особенно тех, кто работает в сфере технологий и искусственного интеллекта, опыт Anthropic может служить примером того, как меняются требования к квалификации и каким навыкам стоит уделять внимание. Универсальность, творческие хобби и постоянное обучение новым инструментам становятся конкурентными преимуществами на рынке труда, который в Израиле традиционно силён в IT и стартапах.