Реальные причины кризиса на рынке труда в США: искусственный интеллект не главный виновник
Рынок труда в США демонстрирует признаки слабости: растёт долгосрочная безработица, количество соискателей превышает число вакансий, а уровень безработицы превысил ожидания. Несмотря на массовые разговоры о влиянии искусственного интеллекта, эксперты указывают на более глубокие экономические проблемы и последствия политики Федеральной резервной системы.
Американский рынок труда переживает сложный период. Главный экономист Центра бюджетной политики и приоритетов Гбенга Аджилор выделяет три основных фактора, вызывающих беспокойство: замедление спроса на начальные позиции, тарифный хаос и высокие процентные ставки. Влияние искусственного интеллекта, включая технологии вроде ChatGPT, по его мнению, пока преувеличено — ИИ ещё не достиг того уровня, чтобы существенно менять рынок труда.
Данные демонстрируют, что количество американцев, ищущих работу, превысило число вакансий, а уровень безработицы вырос до 4,6%. Молодые специалисты сталкиваются с трудностями при трудоустройстве, старшие работники откладывают выход на пенсию, а средние уровни карьерной лестницы в компаниях сокращаются. Исключением являются сферы здравоохранения и строительства, где наблюдается существенный рост.
В то время как лидеры бизнеса активно внедряют ИИ, стремясь повысить продуктивность и снизить издержки, эксперты отмечают, что массовое вытеснение рабочих мест пока не происходит. По мнению Аджилора, использование ИИ зачастую напоминает «чит-код», который приводит к ошибкам и снижению качества, а не к реальному повышению эффективности.
Одним из ключевых факторов ухудшения ситуации остаётся политика Федеральной резервной системы США. С 2022 года процентные ставки выросли более чем на 5 процентных пунктов — резкий поворот после десятилетий низких ставок, направленный на борьбу с инфляцией. Рост стоимости заимствований делает бизнес менее склонным к расширению и найму, что вызывает сокращение рабочих мест и замедление рынка труда.
Значение «страшной диаграммы», показывающей расхождение между индексом S&P 500 и количеством вакансий с 2022 года, часто связывают с появлением ChatGPT. Однако этот разрыв совпадает с началом резкого повышения процентных ставок, что свидетельствует о более сложной картине.
Также на рынке труда отражаются тарифные неопределённости и снижение иммиграции из-за ужесточения миграционной политики, что дополнительно сужает рынок труда. Многие компании оправдывают сокращения рабочих мест необходимостью повышения «эффективности» на фоне роста затрат.
Экономисты сходятся во мнении, что ИИ трансформирует рынок труда постепенно, и адаптация к новым технологиям займёт годы, возможно, десятилетия. При этом, несмотря на текущие трудности, рынок труда не находится в состоянии катастрофы, а дальнейшая динамика будет зависеть от политики ФРС и глобальных экономических условий.
Для израильской аудитории данная ситуация интересна в контексте глобальных экономических трендов, влияющих на мировые рынки, включая Израиль. Высокие процентные ставки и торговые барьеры оказывают влияние на международные цепочки поставок и инвестиционную активность, что отражается и на израильской экономике и занятости.