Профессор Лондонской школы бизнеса предупреждает о массовых увольнениях из-за ИИ и рисках социальных потрясений
Эксперт в области экономических трансформаций, профессор Екатерина Абрамова, отмечает, что стремительный прогресс искусственного интеллекта способен вызвать массовые увольнения, значительно опережая создание новых рабочих мест. Это может привести к социальной нестабильности, если государственные институты и бизнес не подготовятся к вызовам.
Профессор Лондонской школы бизнеса Екатерина Абрамова предупреждает о грядущем историческом шоке на рынке труда, связанном с быстрым развитием искусственного интеллекта (ИИ). По её словам, современные технологии ИИ развиваются настолько стремительно, что способны за короткий срок заменить тысячи когнитивных рабочих мест в различных отраслях, что резко отличается от предыдущих технологических изменений, которые проходили постепенно и локально.
Абрамова считает, что в ближайшие 5–10 лет количество увольнений из-за ИИ может значительно превысить число новых рабочих мест, особенно при отсутствии масштабных программ переквалификации. Уже сейчас ряд крупных компаний связывают сокращения персонала с внедрением ИИ, однако новые вакансии требуют специализированных навыков, которыми не обладают многие уволенные сотрудники. Особую уязвимость испытывают начальные позиции — младшие разработчики, аналитики, сотрудники службы поддержки.
Подобные опасения разделяет и Питер Орсаг, бывший директор Управления бюджета США, который отмечает, что рынок труда плохо адаптируется к крупным и быстрым потрясениям. Исторический опыт показывает, что социальное напряжение возрастает, когда экономические изменения опережают возможности институтов по поддержке пострадавших работников.
Абрамова приводит примеры из истории — такие как массовые волнения в Англии после Законов о приобщении земель в XVIII веке и забастовки шахтеров в 1980-х, вызванные быстрым закрытием угольных шахт, — чтобы подчеркнуть риск социальных конфликтов при резком изменении рынка труда.
Мнения бизнес-лидеров по влиянию ИИ на занятость разделились. Некоторые, включая руководителей крупных технологических компаний, предупреждают о массовом сокращении офисных и технических сотрудников. Другие видят в ИИ инструмент, который трансформирует работу, а не уничтожает её, подчёркивая, что фирмы, активно внедряющие ИИ, смогут увеличить занятость за счёт повышения эффективности.
Эксперт подчёркивает, что негативные последствия не являются неизбежными. Ключом к смягчению удара могут стать модели «дополняющего ИИ», где машины берут на себя рутинные задачи, а люди сохраняют контроль над этикой и отношениями с клиентами. Для этого необходимы государственные и регуляторные меры, стимулирующие ответственное использование технологий, а не только сокращение штата.
Без своевременной адаптации она предупреждает о риске роста неравенства, долгосрочной безработицы, падения потребительского спроса и усиления политической нестабильности, что может привести даже к ослаблению демократических институтов.
Для русскоязычных жителей Израиля тема особенно актуальна в контексте быстро развивающегося технологического сектора страны и значительного присутствия IT-специалистов. Переход к новым формам занятости и необходимость переподготовки кадров — важные вызовы для местного рынка труда. Израильское правительство и бизнес уже внедряют программы обучения и поддержки, но масштаб возможных изменений требует постоянного внимания и адаптации.
Итог
Профессор Абрамова и другие эксперты призывают к активным действиям на уровне политики и бизнеса для предотвращения социальных потрясений, связанных с внедрением ИИ. Необходим баланс между технологическим прогрессом и социальной ответственностью, чтобы обеспечить устойчивое развитие экономики и общества.