Они умерли, «делая то, что любили»: истории 80-летних рабочих, погибших на работе
Несмотря на снижение общего числа несчастных случаев на рабочих местах, доля смертельных исходов среди работников старше 80 лет растёт. Истории таких работников показывают, как желание оставаться активными и преданность делу могут оборачиваться трагедиями.
Ральф Скотт, 80-летний куратор редких книг из Университета Восточной Каролины, упал по пути в свой офис. Первоначальные травмы казались незначительными — царапины на колене и локте, без явных повреждений головы. Однако в последующие дни состояние Ральфа ухудшилось: появились сильные головные боли, и через две недели он скончался от застойной сердечной недостаточности, тромбов и множества гематом.
Ральф проработал в университете 52 года и до падения выглядел энергичным и здоровым, несмотря на кардиостимулятор и проблемы с сердцем. Его жена Нэнси вспоминает, что он был человеком с множеством интересов — от прогулок с камерой до игры на контрабасе и исследований Второй мировой войны. Он продолжал работать, потому что любил своё дело.
Подобные случаи не единичны. По данным американской Администрации по охране труда (OSHA), с 2020 года зафиксировано 67 смертельных случаев среди работников старше 80 лет, связанных с травмами на рабочем месте. В предыдущем десятилетии таких случаев было 40. Рост объясняется не только увеличением продолжительности активной трудовой жизни, но и старением населения США: через десять лет число людей старше 65 превысит количество детей до 18 лет.
Исследователи отмечают, что хотя пожилые работники реже получают травмы по сравнению с молодыми, их последствия часто более серьёзны. Особенно высок риск падений, которые могут иметь фатальные последствия из-за сопутствующих заболеваний.
В Израиле, где доля пожилых работников также растёт, этот тренд вызывает вопросы о необходимости адаптации условий труда и усиления мер безопасности для старших возрастных групп. Учитывая активное участие многих репатриантов старшего возраста в экономике и социальной жизни, опыт США служит предупреждением о важности комплексного подхода к защите здоровья пожилых работников.
Эксперты рекомендуют внедрять гибкие графики, адаптированные рабочие места и программы обучения с учётом физических возможностей каждого сотрудника. Важна также интеграция профилактических мер, например, тренировок по безопасности при ходьбе и предотвращению падений.
Однако, как показывает история Ральфа, порой даже любовь к работе и активность не могут полностью защитить от риска. После долгой судебной тяжбы его семья получила компенсацию по страховке, но потеря осталась невосполнимой.
Этот пример подчёркивает необходимость системного улучшения условий труда для пожилых работников, чтобы сохранить их здоровье и качество жизни без угрозы для безопасности.