Крупные мировые компании продолжают сокращать персонал в 2025 году

В 2025 году тенденция к сокращениям персонала сохраняется в различных секторах экономики, включая технологии, СМИ, финансы, производство, розничную торговлю и энергетику. Крупные компании, такие как Verizon, Amazon, Starbucks, Meta, Microsoft и UPS сообщили о значительных сокращениях.

Например, Verizon планирует уволить около 13 000 сотрудников, что составляет примерно 13% от общего штата. Amazon объявила в октябре о сокращении порядка 14 000 корпоративных позиций, связывая это с ускоренным внедрением генеративного искусственного интеллекта и необходимостью сделать организацию более гибкой.

Starbucks продолжает оптимизацию, сократив 2 000 корпоративных сотрудников и закрывая около 1% магазинов в Северной Америке. IBM также планирует сокращения в «низком однозначном проценте» от своего мирового штата, а American Airlines уменьшает управленческий и вспомогательный персонал для повышения эффективности.

Сокращения связаны не только с экономическими трудностями, но и с технологическими сдвигами. Опрос Всемирного экономического форума указывает, что около 41% компаний по всему миру ожидают уменьшения числа сотрудников в ближайшие пять лет из-за внедрения ИИ.

При этом сферы, связанные с искусственным интеллектом, большими данными и финансовыми технологиями, напротив, демонстрируют рост. Ожидается, что количество рабочих мест в этих направлениях к 2030 году может удвоиться.

Для израильских жителей и рынка труда важно учитывать, что подобные тенденции оказывают влияние и на местные компании, особенно в технологическом секторе, который активно интегрирует ИИ и автоматизацию. Это подчеркивает необходимость адаптации специалистов к новым требованиям и повышению квалификации в перспективных направлениях.

В целом, текущая волна увольнений отражает глобальную перестройку бизнес-моделей и организации труда в условиях быстрого технологического прогресса и изменяющейся экономической конъюнктуры.