Amtrak выплачивает праздничные бонусы в $900 сотрудникам профсоюза после отказа менеджеров от части своих

Американская железнодорожная компания Amtrak объявила о выплате праздничных бонусов в размере 900 долларов более чем 18 000 своим работникам, входящим в профсоюзы. Эта мера стала возможной благодаря соглашению между Министерством транспорта США и руководством Amtrak, в рамках которого высшее руководство компании согласилось отказаться от половины своих бонусных выплат.

Министр транспорта Шон Даффи отметил, что "Рождество наступит немного раньше для 18 000 работников Amtrak, благодаря руководству, которое отказалось от своих праздничных бонусов". Администрация Дональда Трампа ранее критиковала систему бонусов для топ-менеджеров Amtrak, называя их "чрезмерными выплатами".

В результате нового соглашения совет директоров Amtrak отказался от долгосрочных бонусов для высших руководителей, что стало шагом к более справедливому распределению доходов внутри компании, отмечает Министерство транспорта. По данным The Wall Street Journal, около 246 менеджеров Amtrak пожертвовали часть своих бонусов общей суммой примерно 16,2 миллиона долларов. Amtrak официально не прокомментировала эти данные.

В целом, Amtrak завершила последний финансовый год с рекордом: 34,5 миллиона пассажирских поездок и рекордным доходом от продажи билетов в размере 2,7 миллиарда долларов.

Для израильских читателей это событие может служить примером того, как крупные транспортные компании решают вопросы справедливого вознаграждения сотрудников и реагируют на критику со стороны регуляторов. В Израиле, где государственные и частные транспортные компании часто сталкиваются с вызовами по оплате труда и мотивации персонала, опыт Amtrak может стать поводом для обсуждения баланса интересов руководство-сотрудники в период экономической нестабильности.